Promueven amparo contra la reforma laboral, deberá interponerse ante el juzgado correspondiente antes del 10 de enero del 2013

Publicado el diciembre 28, 2012, Bajo Noticias, Autor MonaLisa.


* Impulsan abogados, organizaciones laborales y sindicatos

Explicaron que el formato del amparo es gratuito y deberá interponerse ante el juzgado correspondiente antes del 10 de enero del 2013.

*La Reforma Laboral violenta diversos artículos de la Constitución.
*Esta disponible completamente gratis…Buscan evitar especulación de vivales.
*Para conocer más detalles visita http://amparoreformalaboral.org/
Dale click para abrir el Amparo Individual contra la Reforma Laboral

Por María de Lourdes Martínez González / Periodista y Conductora de Frecuencia Laboral

Fue puesto a disposición de trabajadores en lo individual y de organizaciones sindicales, un amparo en contra de la reforma laboral que entró en vigor el primero de diciembre del 2012. Quien lo desee puede disponer totalmente gratis del documento en la siguiente dirección electrónica: http://amparoreformalaboral.org/

El amparo fue elaborado por abogados independientes y de organismos laborales y de sindicatos con el único objetivo de que los trabajadores eviten que se imponga un retroceso de más de 100 años en los derechos humanos laborales, mismo que fue avalado por el poder legislativo y ejecutivo de México, en octubre del 2012 .

Patricia Juan Pineda, del Frente Auténtico del Trabajo, Manuel Padrón, presidente del Centro de Acción y Reflexión Laboral y el Licenciado Jesús Luna, quien brinda asesoría legal gratuita en el programa Frecuencia Laboral: el Espacio donde los Trabajadores son la Noticia, explicaron que la reforma laboral que fue publicada el pasado 30 de noviembre del 2012 en el Diario Oficial de la Federación y que entró en vigor al día siguiente, conculca el derecho humano al empleo y al trabajo dignos garantizados en el artículo 123 constitucional.

La reforma laboral impone el trabajo precario en todas sus dimensiones, abarata la mano de obra en beneficio único de los patrones y promueve el sub empleo, por lo cual todos los trabajadores activos y quienes están buscando empleo o tienen una actividad informal deberían ampararse, advirtieron los especialistas en derecho de amparo y defensores de los derechos humanos laborales antes señalados.

EXPLICARON QUE EL FORMATO DEL AMPARO ES GRATUITO Y DEBERÁ INTERPONERSE ANTE EL JUZGADO CORRESPONDIENTE ANTES DEL 10 DE ENERO DEL 2013.

(LOS TRABAJADORES Y SINDICATOS SÓLO DEBERÁN GASTAR EN EL COSTO DE LA PAPELERÍA. LOS TRABAJADORES NO DEBEN DEJARSE ENGAÑAR POR QUIENES PRETENDAN COBRARLES PORQUE LA FORMULACIÓN DEL AMPARO SE HIZO POR LOS ABOGADOS EN SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES)

Dale Click para abrir el Amparo Individual contra la Reforma Laboral

INSTRUCCIONES PARA LLENADO Y DEPÓSITO DEL AMPARO

a) En el caso de los trabajadores con domicilio en el Distrito Federal, se
dirigirá y promoverá ante el Juzgado de Distrito en Materia de Trabajo del
Distrito Federal;
b) En el caso de los trabajadores con domicilio en alguno de los Estados, se dirigirá y promoverá:
• Si existen dos o más en materia de trabajo ante el Juzgado de Distrito en Materia de Trabajo en Turno;
• Si existen solo uno en materia de trabajo ante el Juzgado de Distrito en Materia de Trabajo;
• Si solo hay juzgados para todas las materias, al Juzgado en turno; y
• Si solo hay un juzgado para todas las materias, a ese Juzgado.

En cuanto a los datos propios de cada trabajador del caso:
1. Nombre completo que coincida con el de su credencial del IFE
2. Acompañar original del último recibo o volante de pago de salarios de su patrón
3. Acompañar fotocopia por ambas caras de su credencial para votar
4. Nombre completo de su patrón que coincida con el del recibo de pago de salarios
5. Apoderados legales y domicilio común para notificaciones
6. Domicilio particular del quejoso
7. De toda la documentación, deben procesarse once fotocopias para adjuntarse nueve a los originales de la demanda y los anexos de recibo de pago de salarios y de fotocopia del IFE, una fotocopia para el acuse en la oficialía de partes correspondiente y reservarse una fotocopia para algún trámite que se requiera posteriormente.

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